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记者日前从市人力资源和社会保障局获悉，今年以来，宿州市通过实施“就业促进”暖民心行动、“春风行动”等系列专项行动，落实积极就业政策，多举措促进各类群体就业，就业形势持续好转。截至目前，城镇新增就业12399人，失业人员再就业2406人，就业困难人员实现再就业476人。
实行“三百三确保”，助力高校毕业生充分就业。市人社部门建立“百分百摸排”机制，制定《离校未就业高校毕业生实名制精准就业帮扶实施方案》，入户摸排帮扶对象准确信息，确保及时掌握帮扶需求。建立“百分百对接”机制，采用线上线下相结合的方式，利用短信、抖音、微信朋友圈、微信公众号等新媒体，确保精准推送帮扶政策和优质岗位信息。建立“百分百调度”机制，确保高质高效。结合各类就业专项活动，综合运用各种政策措施和服务手段，促进高校毕业生就业。
提供“一对一”个性化援助服务，帮助就业困难人员再就业。市人社部门建立一人一份“就业困难人员援助计划书”机制，创建实名制数据库，实施动态跟踪服务管理，保证服务不遗项、帮扶不漏人。通过组织参加就业技能培训、推荐企业吸纳、帮助灵活就业等方式，帮助就业困难人员尽快实现就业。对难以实现就业的困难人员，纳入公益性岗位安置对象范围。依托智慧就业服务平台，精简审批事项、优化办事流程，保证数据互联互通、政策主动推送。目前，全市共开发公益性岗位2231个，安置就业困难人员1019人，发放公益性岗位社保补贴和岗位补贴531.3万元。
“一进一出一送”，推进“三级三方服务千企”稳就业。市人社部门采取“请进门”的办法，创新企业服务方式。邀请县、区和各园区人社部门、人力资源服务机构及培训机构召开“三级三方服务千企”座谈会，对企业如何发挥自身优势缓解用工难、培训机构如何精准做好企业培训提出解决方案。“走出去”，拓展企业招工渠道。一季度以来，市人社部门以“走出去”的方式，实施“就业促进”暖民心行动，积极落实就业优先政策，以“春风行动”为抓手，带领企业进校园、下乡镇、进社区、入商圈，着力提升“三级三方服务千企”实效性。“送到家”，保障企业安心用工。3月下旬，宿州市浙江商会召开三届三次理事会议，市人社局向参会的60家企业宣传企业劳动用工风险防控知识，以“送到家”的服务，指导企业合法用工，提高企业防范风险意识，成为企业的贴心朋友，让企业安心经营，提振市场信心。
记者 陈成光
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